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Retards à la Sécu : « L’État est responsable de la pagaille actuelle »
Paris Match (31/05)
Marie-Renée Babel, directrice déléguée aux ressources de la CNAM, invitée de l’émission « On va se gêner » sur Europe 1, a réussi « un tour de force », rapporte Paris Match. Celui de « justifier les énormes retards de traitement des feuilles de soins », « tout en s’attirant applaudissements et sympathie du public ». Elle a réussi à tordre le coup à certaines idées reçues sur la Sécu, notamment sur l’absentéisme qui y règne. Pour elle, « le grand responsable du cafouillage actuel est le gouvernement » qui multiplie les lois, comme la CMU, sans se préoccuper de leur application sur le terrain. Paris Match évoque les embauches nécessaires refusées, les emplois mal payés, l’absence de sanction des médecins qui ne télétransmettent pas, mais aussi les carences de gestion au sein de la CNAM avec le logiciel Progres. De plus, il pronostique « une nouvelle tempête pour la fin de l’année » avec l’arrivée de l’euro. La situation actuelle des caisses pousse les services d’Elisabeth Guigou à relancer prochainement des discussions pour la création de nouveaux postes, en plus des 450 CDD débloqués en urgence. Mais « ces négociations vont durer plusieurs mois », prévient l’hebdomadaire.
Le gouvernement pérennise les emplois-jeunes
Le Monde (5 et 8/06), Libération, Les Échos (6-7/06), Le Figaro, (7/06)
Six ministres ont présenté, mercredi 6 juin, un plan destiné à pérenniser les emplois-jeunes. Lancé en 1997, le dispositif était, avec les 35 heures, « une mesure phare de la législature Jospin », explique Le Point. Ce plan quinquennal emplois-jeunes ne pouvait s’éteindre miraculeusement. Surtout qu’avec 275.000 emplois actuellement occupés à ce titre, le système a bien fonctionné, note Les Échos. Le Figaro explique les trois « priorités » du plan de pérennisation : « assurer l'avenir des jeunes, consolider les services et les emplois créés et poursuivre la dynamique d'émergence des nouveaux services en 2001 et 2002 ». Plusieurs techniques seront mises en œuvre. Des mesures de consolidation des emplois-jeunes qui s'étendront jusqu'en 2008, principalement dans la fonction publique. Pour les associations, il s’agit d’aides financières dégressives qui s'étaleront, pour certaines d'entre elles, sur trois ans. Enfin, les collectivités locales « les plus innovantes ou les plus pauvres », verront « l'aide de l'État reconduite ». Pour les jeunes eux-mêmes, « le gouvernement souhaite mettre en place des programmes d'accompagnement et favoriser leur reclassement en renforçant la formation et la professionnalisation des métiers ». Côté Éducation nationale, la principale nouveauté est la mise en place de concours spécifiques qui leur seront réservés. Le Monde rappelle que « les discussions qui ont précédé l'annonce de ce plan se sont avérées des plus délicates ». Le quotidien du soir note que ce plan de consolidation représente un effort supplémentaire de 40 milliards sur cinq ans dont 28 milliards allant pour l’éducation nationale et la police. Mais, « au final, ces sommes correspondent à une diminution du programme qui nécessite actuellement 25 milliards de francs par an ». La majorité des syndicats dénonce le maintien d’emplois précaires et plaide pour l’intégration de ces jeunes dans la fonction publique.
Le plan de consolidation du gouvernement sur le site du Premier ministre :
http://www.premier-ministre.gouv.fr/fr/p.cfm ?ref=25224
La Sécurité sociale se lance dans la gestion des compétences
Inffo Flash n° 567 – Centre Inffo (1-15/06)
La formation en tant qu' « outil de management de la compétence » oblige les caisses d'assurance maladie à affronter des problèmes d'emploi et de formation : « L'évolution démographique des effectifs à trois ans et le développement des missions de la sécurité sociale imposent de mettre en oeuvre une nouvelle approche de la formation autour de la gestion de la transition, de la promotion des métiers de l'expertise et du service, et de la mise en place d'organisations ouvertes sur le partenariat ». La tâche de la Sécurité sociale sera « d'assurer la transition entre les embauches et les départs en retraite et de promouvoir davantage les métiers de service que ceux de techniciens », qui prévalaient jusqu'ici.
http://www.centre-inffo.fr/act_une.html
Lancement d’une campagne d’incitation au dépistage de l'hépatite C
Le Quotidien du Médecin (5/06)
Chaque année, le ministère de la Santé concocte son nouveau plan, aiguillonné par « une conjoncture où tous les paramètres militent pour le développement du dépistage » : forte prévalence, haut niveau de morbidité, fiabilité et innocuité des tests, avancées thérapeutiques notables. L’arrivée de bithérapies et d'un nouvel interféron à action prolongée ont considérablement changé la donne. « Bernard Kouchner orchestre le nouveau dispositif de communication autour de l'hépatite C sur tous les registres » : toxicomanes, qui sont au cœur du dispositif, avec des affichettes et des messages insérés dans les kits d'injection, tatoueurs et pierceurs, avec un guide des bonnes pratiques et des spots radio, grand public, avec radio et presse écrite, malades, avec un agenda d'accompagnement. Un « mémo » consacré au dépistage sera également adressé aux médecins dès la semaine prochaine. Enfin, « l'Institut de veille sanitaire lancera l'année prochaine, en partenariat avec l'Assurance maladie et les centres de santé, une nouvelle enquête de prévalence sur l'infection par le VHC et la proportion des dépistés ». « On appréciera alors, espérons-le, les fruits de toutes les actions multipliées dans les tous prochains mois », indique le Quotidien.
Consultez le dossier spécial VHC du ministère délégué à la Santé :
http://www.sante.gouv.fr/htm/actu/hepatc/index.htm
La suite est disponible sur le site de l'Annuaire Secu à l'adresse :
http://mapage.noos.fr/miccran/html/revue_presse1.html
Possibilité d'abonnement pour une réception par courrier électronique chaque
samedi.
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